Roadmap de Adequação: ISO 9001:2026

Funcionalidades Implementadas para a Versão 2026
Esta tela demonstra as funcionalidades já implementadas no IsoFlow para atender às mudanças previstas para a ISO 9001:2026. Clique em um item para navegar até o módulo correspondente.

Abordagem de Risco

Risco tratado de forma mais dinâmica e integrada com oportunidades reais do negócio.

Status atual no sistema: O sistema já possui módulos de Riscos e Oportunidades. Melhorias futuras podem focar na integração dinâmica entre eles.

Gestão de Conhecimento

Reforçada com foco em inteligência organizacional e retenção de conhecimento crítico.

Status atual no sistema: O módulo de Gestão do Conhecimento e as funcionalidades de IA já atendem a este requisito de forma robusta.

Clientes e Partes Interessadas

Reforço na escuta ativa e análise contínua das expectativas dos clientes.

Status atual no sistema: Os módulos de Satisfação do Cliente, Reclamações e Partes Interessadas cobrem este requisito.

Inteligência Artificial

Citada como elemento que pode influenciar processos e decisões — precisa ser controlada.

Status atual no sistema: A IA está integrada em todo o sistema (análise, sugestões, simulação) e seus usos são registrados nos Logs de Auditoria.

Melhoria Contínua

Ênfase em inovação e aprendizagem organizacional, não só manutenção da conformidade.

Status atual no sistema: Os módulos de Planos de Melhoria, Sugestões e Lições Aprendidas promovem a inovação e o aprendizado.

Digitalização

Inclusão de gestão de riscos digitais, cibersegurança e dados como ativos de qualidade.

Status atual no sistema: A gestão de riscos agora inclui uma categoria para 'Cibersegurança', permitindo o registro e tratamento de riscos digitais.

Mudança Climática

Nova cláusula obrigando consideração de mudanças climáticas no contexto da organização.

Status atual no sistema: O módulo de Contexto da Organização foi adaptado para incluir um campo dedicado à análise de impacto das mudanças climáticas.

Inclusão & Diversidade

Sinalização de que diversidade e inclusão impactam liderança e cultura organizacional.

Status atual no sistema: O tema foi incorporado na matriz de responsabilidades (RACI) como uma atividade chave e na análise de partes interessadas (Colaboradores).